LOGO
您所在位置: 亚澳农机 / 新闻资讯/公司新闻/正文

亚澳农机复工复产后举行首场新工入职培训

发布时间:20-03-25, 08:55 AM  浏览数:Loading...

目前在激烈的市场竞争条件下,一个企业想有长足的发展,就必须有人才、技术、信息,资源作支撑。其中,人才素质高低,对企业发展发挥着不可估量的作用。在面临全球化,高质量,高效率的农机智能制造发展今天,企业培训显得更为重要。320日下午,亚澳农机复工复产后首场新工入职培训在公司培训室举行,由总经理史炳哲亲自主讲企业文化。此次培训的目的和意义主要体现在以下几个方面:

一、从企业角度来说:(1)培训可以提升亚澳中国驰名品牌市场竞争力。(2)培训可以增强亚澳企业凝聚力。(3)培训可以提高公司全员战斗力。(4)培训是高回报的投资。(5)培训是解决问题的有效措施。对于企业不断出现的各种问题,培训是最直接、最快速和最经济的管理解决方案,比任何个人自己摸索快,相比招聘有相同经验的新进人员更对企业具有信任感。


二、对企业经营管理者角度来说培训,可以带来六大好处:(1)可以减少公司生产安全、质量事故发生。企业生产事故80%是员工不懂安全知识和违规操作造成的。员工通过培训,学到了安全知识,掌握了操作规程,自然就会减少事故的发生。(2)可以改善工作质量。员工参加培训,往往能够掌握正确的工作方法,纠正错误和不良的工作习惯,其直接结果必然是促进工作质量的提高。(3)可以提高员工整体素质。通过培训,员工素质整体水平会不断提高,从而提高劳动生产率。(4)可以降低损耗。损耗主要来自新员工操作不认真和技能不高。通过培训,员工就会认同企业文化,认真工作,同时也提高技术水平,降低损耗。(5)可以提高研制开发新产品的能力。培训提高员工素质的同时,也培养了他们的创新能力,激励员工不断开发与研制新产品来满足市场需要,从而扩大企业产品的市场占有率。(6)可以改进日常管理内容。培训后的员工整体素质得到提高,就会自觉把自己当作企业的主人,主动服从和参与企业的管理。

三、从员工的角度来说1)增强就业能力。现代社会职业的流动性使员工认识到充电的重要性,换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低,培训是刚走出校门的企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。因此,很多员工要求企业能够提供足够的培训机会,这也成为一些人择业中考虑的一个方面。

2)获得较高收入的机会。员工的收入与其在工作中表现出来的劳动效率和工作质量直接相关。为了追求更高收入,员工就要提高自己的工作技能,技能越高报酬越高。3)增强职业的稳定性。公司对具有特殊技能的员工,会提供更优越的福利待遇,在一般情况下,公司也不会随便解雇这些员工,同时也会将参加培训、外出学习、脱产深造、出国进修等当作是企业对员工的一种奖励。员工经过培训,素质、能力得到提高后,在工作中会表现得更为突出,同时更有可能受到公司的重用或晋升,员工因此也更愿意为企业服务。4)培训可以让新员工更具竞争力。未来的职场将是充满了竞争的职场,随着人才机制的创新,每年都有大量的新的人才加入到竞争的队伍中,让您每时每刻都面临着被淘汰的危险。面对竞争,要避免被淘汰的命运,只有不断学习,而培训则是最好、最快的学习方式。

总之,培训可以让员工自强,可以让公司的血液不断得到更新,让企业永远保持旺盛的活力,永远具有竞争力,这就是公司总经理亲自进行这次新员工培训的最大意义。


友情链接: